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管理者心得
     作為一名管理者,要明白帶好一幫人,單靠行使權利是不夠的,要不斷加強自我的品德才能,知識能力等各方面的修養,才能在員工中樹立起較高的威信,增強自身的凝聚力和號召力,使下屬從心理上信服,尊重,順從和依賴,并且要改變他們的不良行為。
    領導者首先是個培訓者,職位越高培訓的責任越大,因此,越是高級管理員越要為人師表,處處以身作責,對自己嚴格要求。
    當一個問題發生后,不要停留在問題的表面找借口,而要在尋求解決問題的同時,多在自身找原因,做一名用于承擔責任的人!!!
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